もし、これから人材紹介業をやるなら

人材紹介という業態がある。

最近、そういった会社に勤める友人から業界の状況を聞いたが、かなりの人不足で、企業側のニーズに対し、人の供給が全く追いついていないらしいのだ。だから、紹介が決定したときの報酬額が上がっているそうだ。

俺は以前から人材紹介業に興味がある。

もし俺がこの業態をやるなら、広告で人を集めることは主軸にしないかも知れない。

自社でキャリアに関するメディアを刊行したり、セミナーを開催する。カウンセリングも行う。

その出口として、別の見方をすればブランドの一角として、人材紹介を行う。

そうでもしなければ、企業の案件に人を当てこむだけになる。そんなつまらない仕事は、俺がやる必要性を感じない。

総合的に、人の人生の役に立つ。そういうスタンスでなければ、人に支持されるのは難しいように思う。